Unser Blog

Süd-Nord-Freiwilliger Kamva spricht mit Werkstudentin Lea und Projektkoordinatorin Mary über das, was in Deutschland zurzeit umgesetzt wird.

*__Kamva:
Hallo Mary und Lea, Danke dass ihr euch Zeit genommen habt, um meine Fragen zu beantworten. Ich habe mir vier Fragen überlegt, die für mich, als „the new one“ im Team, und bestimmt auch für unsere Leser:innen, spannend sind.__*

__*Meine erste Frage ist, welche Bildungsaktivitäten Masifunde momentan in Deutschland umsetzt?*__

__*Mary:*__
In Deutschland setzen wir momentan zwei Projekte um. Zum einen „Lasst uns global lernen“. Hierzu gehören die „Learn4Life!“ AGs an Schulen und Kooperationen mit außerschulischen Bildungsinstitutionen. In diesen AGs arbeiten wir mit Kindern und Jugendlichen entlang des erprobten Changemaker-Ansatzes zu Themen des Globalen Lernens – beispielsweise Klima- und Geschlechtergerechtigkeit, Anti-Rassismus oder De-Kolonialisierung. Außerdem gehören Weiterbildungsreihen und Train-the-Trainer Schulungen für Multiplikator:innen als auch der Podcast „Global gedacht!“ zu diesem Bereich.

__*Lea:*__
Das zweite Projekt ist das Glocal Changemaker Network – ein Austauschprojekt zwischen Jugendbildungsprojekten aus Deutschland und Südafrika. Die Teilnehmenden setzen sich in zwei Begegnungen und einer 4-monatigen Zwischenphase zusammen mit jugendlichen Teilnehmenden mit Ansätzen der Jugendbildung sowie einer der UN Nachhaltigen Entwicklungsziele auseinander. In diesem Projekt wird die Rückbegegnung mit Konferenz im Oktober in Berlin stattfinden – unter anderem auch mit acht Schüler:innen aus Südafrika und Deutschland, also jungen Changemakern.

*__Kamva:
Ja, darauf freue ich mich sehr. Den Besuch der Deutschen Organisationen in Südafrika im Juni hatte ich selbst miterlebt. Ich kenne also alle Teilnehmenden persönlich und helfe derzeit aktiv mit bei der Planung der Rückbegegnung, also dem Besuch der südafrikanischen Organisationen.__*

*__Mich würde interessieren, was die großen Ziele und Visionen sind, die Masifunde in Deutschland mit den eben beschriebenen Projekten der Bildungsarbeit verfolgt?__*

__*Lea:*__
Auch in Deutschland sind Kinder und Jugendliche mit sozialen und ökologischen Herausforderungen konfrontiert, haben aber oft wenig Gelegenheit, sich damit auseinanderzusetzen und eine eigene Haltung zu entwickeln. Unsere Bildungsangebote zielen darauf ab, ihre Selbstwirksamkeit und reflektierte Handlungsfähigkeit zu stärken. Wir wollen mit ihnen ein "glokales" Bewusstsein schaffen, das die Verbindung von globalen und lokalen Herausforderungen und Lösungen betont. Wichtig ist uns auch, eine aktivierende Haltung in der Gesellschaft zu fördern, um positive Veränderungen zu bewirken.

__*Mary:*__
Derzeit stehen bei uns die kontinuierliche Verbesserung und Verstetigung der aktuellen Projekte im Mittelpunkt, zu denen z.B. die Reflektion und Überarbeitung von Bildungsmaterialien und -schwerpunkten zählt. Des Weiteren arbeiten wir darauf hin Strukturen zu schaffen, auch neue inhaltliche Impulse zu setzen und unsere Kooperationen und Netzwerke zu stärken, bzw. auszubauen und dabei unseren Changemaker-Ansatz vielfältig einzusetzen. Außerdem möchten wir im Verein grundsätzlich weitere Schritte unternehmen, unsere Arbeit Stück für Stück zu professionalisieren, dabei weiterhin eine kooperative und vielseitige Mitarbeit des Ehrenamtes sicherzustellen – und so Masifunde Bildungsförderung e.V. für die Zukunft bestmöglich aufzustellen. Auch die gute Verbindung zu dem Team von Masifunde in Südafrika soll natürlich beibehalten und forciert werden, um – trotz unterschiedlicher Kontexte und Arbeitsschwerpunkte – eine gemeinsame Masifunde-Identität beizubehalten und von- und miteinander zu lernen.

*__Kamva: Diese Verbindung zwischen Masifunde Südafrika und Deutschland stärkt ihr ja auch personell, durch weltwärts Freiwillige aus Deutschland, die im Team in Südafrika Erfahrung sammeln und durch mich, als südafrikanischem Praktikanten bei Euch, im Team Deutschland.__*

*__Sagt doch nochmal ein paar Sätze, wie sich das Büroteam von Masifunde derzeit zusammensetzt?__*

__*Mary:*__
Im Berliner Büro sind wir ein fünfköpfiges Team, die die tägliche Arbeit des Vereins in Deutschland gestalten. Antonia, Freia und ich als Projektkoordinatorinnen werden von Lea als Werkstudentin und jetzt auch von Dir, Kamva, unterstützt. Unsere fachlichen Hintergründe liegen im politik- und sozialwissenschaftlichen Bereich sowie im Lehramt. Die unterschiedlichen professionellen Hintergründe helfen uns im Alltag, verschiedene Perspektiven einzunehmen, Schwerpunkte ggf. neu zu betrachten, um schlussendlich möglichst passende Programme im Bereich des Globalen Lernens umzusetzen. Es sollten aber auch der ehrenamtliche Vorstand und die weiteren ehrenamtlich engagierten ‘Masis’ erwähnt werden, die ebenfalls einen großen Teil des Wirkens von Masifunde in Deutschland ausmachen. Wir freuen uns sehr darauf, als Team weiter zusammenzuwachsen und gemeinsam die Arbeit von Masifunde in Deutschland weiterzuentwickeln.

*__Kamva: Und wie gestaltet sich die Arbeit im Büro in Berlin?__*

__*Lea:*__
Der Alltag der Arbeit gestaltet sich vielfältig und wir legen Wert auf offene Kommunikation. Trotz unterschiedlicher Verantwortungsbezüge im Alltag nehmen wir uns bewusst Zeit, gemeinsam Ideen zu brainstormen oder auch Herausforderungen zu besprechen. Dieses gemeinsame Denken und die gemeinsame Verantwortungsübernahme ist schon immer Teil und eine Stärke von Masifunde gewesen — das möchten wir im Büro gerne so weiterführen.

*__Kamva: Mary, du hast vorhin den Vorstand in Deutschland erwähnt. Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen dessen Mitgliedern und Euch?__*

__*Mary:*__
Die sechs Mitglieder des ehrenamtlichen Vorstands sind uns eine große Unterstützung. Wir stehen in regelmäßigem Austausch zu inhaltlichen, aber auch strategischen Entscheidungen – sei es in Bezug zu den Bildungsprogrammen oder vereinsinternen Prozessen. Außerdem sind Teile des Vorstands immer mal wieder selbst auch als Referent:innen in Workshops aktiv oder nehmen an kleinen Masi-Veranstaltungen teil. Durch verschiedene Meetings haben wir zudem auch regelmäßig Kontakt zu dem Team von Masifunde in Südafrika.

*__Kamva: Vielen Dank Euch beiden für das Gespräch. Ich bin froh, die nächsten zwölf Monate Teil eures Teams zu sein.__*

Train the trainer

Süd-Nord-Freiwilliger Kamva spricht mit Werkstudentin Lea und Projektkoordinatorin Mary über das, was in Deutschland zurzeit umgesetzt wird.

Seminar Train the trainer

Aktuelle Einblicke in die Bildungsarbeit in Deutschland

__Unser Glocal Changemaker Network ermöglicht es Vertreter:innen von acht Organisationen aus Südafrika und Deutschland, sich mit Kolleg:innen auszutauschen und gemeinsam Projekte im Bereich Globales Lernen und Jugendarbeit zu entwickeln.__

Die erste Begegnung in Gqeberha fand im Mai dieses Jahres statt. Über zwei Wochen hinweg lernten die Vertreter:innen von acht Organisationen aus Südafrika und Deutschland gemeinsam über die 17 Ziele der nachhaltigen Entwicklung sowie Methoden in Projektplanung und Durchführung, der Jugendaktivierung und Netzwerkarbeit. Um die Projekte vor Ort dokumentieren zu können, wurde zusätzlich ein zweitägiger Filmworkshop angeboten. Zum Abschluss dieser ersten Begegnung wurden Tandems gebildet, bestehend aus je einer südafrikanischen und einer deutschen Organisation, die gemeinsam Projekte zu einem von ihnen ausgewählten SDG entwickelten und vorbereiteten. 

Nach der Rückkehr in ihre Heimatorte haben die Teilnehmer:innen nun fünf Monate Zeit, um die gemeinsam entwickelten Projekte mit Jugendlichen in ihren Organisationen umzusetzen. Das Projekt kulminiert im Oktober 2024 mit einer zweiten Begegnung in Berlin, bei der die Vertreter:innen und Jugendlichen ihre Erfahrungen austauschen und ihre Projekte filmisch präsentieren. Während des gesamten Prozesses werden die Teilnehmer:innen durch virtuelles Coaching und Mentoring von Masifunde unterstützt. Regelmäßige digitale Treffen mit allen Organisationen sind geplant. Auf unserem Instagram-Kanal wird man die Fortschritte des Projektes begleiten können – also schauen Sie da doch auch mal vorbei. 

Wir bedanken uns für die Förderung von Engagement Global mit Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Misereor sowie Brot für die Welt mit Mitteln des Kirchlichen Entwicklungsdienstes.

__Ein besonderer Dank gilt auch den Projektteilnehmer:innen aus den folgenden Organisationen:__

__*Südafrika*__

Broadway Legacy Foundation (Groblersdal, Limpopo)

iZwi Mentorship Hub (Indwe, Eastern Cape)

Ikamva Labantwana Bethu (Cape Town, Western Cape)

masifunde learner development (Gqeberha, Eastern Cape)

__*Deutschland*__

Ocean Youngsters (Ocean Summit, Kiel)

Starkmacher e.V. (Mannheim)

Safe Hub Berlin (Amandla, Berlin)

OMF – Orientierungszentrum für Migrant:innen und Flüchtlinge (Potsdam)


GCN Südafrika

Acht Organisationen aus Südafrika und Deutschland entwickeln gemeinsam Projekte im Bereich Globales Lernen und Jugendarbeit: Der Auftakt unseres Global Changemaker Networks hat in Südafrika stattgefunden.

Auftakt des Glocal Changemaker Networks

Seit Mitte Januar ist Freia Scheelje Teil des Berliner Büro-Teams und hat im Februar die Koordination des Glocal Changemaker Network Projekts übernommen. Während der ersten Projektbegegnung in Gqeberha haben wir mit ihr über ihre ersten Eindrücke von der Zusammenarbeit und die Projekte von Masifunde in Südafrika gesprochen, und wie diese ihre Erwartungen übertroffen haben. Lesen Sie weiter, um mehr über Freias spannende Arbeit und die inspirierenden Projekte von Masifunde zu erfahren.

__Liebe Freia, könntest du uns bitte kurz etwas über dich erzählen? Seit wann bist du bei Masifunde und welche Rolle nimmst du dort ein?__

Hey, klar gerne! Ich bin seit Mitte Januar zunächst als Werkstudentin ins Team von Masifunde gekommen. Im Februar habe ich dann die Koordination für das [Glocal Changemaker Network](https://www.masifunde.de/de/blog/gelungener-auftakt-des-glocal-changemaker-networks) Projekt übernommen, das dieses Jahr in Kooperation mit unseren Kolleg:innen in Südafrika läuft. Außerdem unterstütze ich Antonia in der Bildungsarbeit von Masifunde in Deutschland. Zum Beispiel haben wir gemeinsam eine Weiterbildungsreihe geplant, die wir Ende Mai mit jungen Trainer:innen durchführen.

__Wir interviewen dich ja gerade in Südafrika. Könntest du uns erzählen, warum genau Du gerade hier bist? Was sind deine ersten Eindrücke, wie empfindest Du die Zusammenarbeit?__

Das Glocal Changemaker Network, das ich seit Februar gemeinsam mit meiner südafrikanischen Kollegin Debaneigh koordiniere, ist ein Austauschprojekt, in dem wir mit einer Gruppe von Vertreter:innen von Jugendorganisationen zu einem Training in Gqeberha zusammen kommen. Die Teilnehmenden haben bereits an einem Moderationstraining teilgenommen und sich mit den Sustainable Development Goals im Kontext Jugendarbeit auseinandergesetzt. Sie kommen aus sehr unterschiedlichen Arbeitskontexten und können dadurch vielfältige Erfahrungen beitragen, was unglaublich wertvoll für unser Projekt ist. Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen. Mit meinen GCN Kolleg:innen hatte ich natürlich vor der Begegnung schon virtuell viel Kontakt, in Person ist es aber definitiv etwas ganz anderes. Da wir in dieser Zeit intensiv zusammenarbeiten und alle sehr offen kommunizieren, fühle ich mich nun noch wohler in der Zusammenarbeit und freue mich sehr auf die weitere gemeinsame Arbeit dieses Jahr.

__Was ist dein Eindruck von der Arbeit von Masifunde hier in Südafrika? Gibt es etwas, das anders ist, als du es erwartet hast, oder entspricht es deinen Vorstellungen?__

Für mich ist es das erste Mal, dass ich die Arbeit und das Team von Masifunde hier in Südafrika kennenlerne. Ich bin überwältigt davon, wie viele Projekte Masifunde hier vor Ort umsetzt. Wir haben eine Learn4Life!-Gruppe besucht und gesehen, wie motiviert die Kinder teilnehmen. Der Inkubator, in dem junge Erwachsene die Möglichkeit bekommen, sich eine eigene Perspektive zu schaffen, hat mich sehr beeindruckt. Meine Erwartungen wurden also definitiv übertroffen und ich komme sehr inspiriert in unser Berliner Team zurück.  


Freia GCN

Seit Mitte Januar ist Freia Scheelje Teil des Berliner Büro-Teams und hat im Februar die Koordination des Glocal Changemaker Network Projekts übernommen. Während der ersten Projektbegegnung in Gqeberha haben wir mit ihr über ihre ersten Eindrücke von der Zusammenarbeit und die Projekte von Masifunde in Südafrika gesprochen, und wie diese ihre Erwartungen übertroffen haben. Lesen Sie weiter, um mehr über Freias spannende Arbeit und die inspirierenden Projekte von Masifunde zu erfahren.

Freia Scheelje über ihren Einsatz bei Masifunde: Das Glocal Changemaker Network und Zusammenarbeit mit Südafrika

Das gibt es Neues aus unserer Vereinsarbeit in Deutschland:

__Büroteam__

Neben Freia, die für das [Glocal Changemaker Network](https://www.masifunde.de/de/blog/freia-scheelje-ueber-ihren-einsatz-bei-masifunde-das-global-changemaker) zuständig ist, arbeiten mit Antonia und Mareike noch zwei weitere hauptamtliche Mitarbeiterinnen im Berliner Büro. Antonia verantwortet hauptsächlich die Koordination und Administration des Projekts “Masifunde – Lasst uns global lernen!”. Mit einem Fokus auf Organisationsentwicklung und Fundraising ist auch Mareike in diesem Projekt als Koordinatorin tätig. Seit Anfang Mai verstärkt Lea als Werkstudentin das Team. Ab Sommer wird Kamvelihle als Süd-Nord-Freiwilliger das Büroteam vervollständigen.

__Save The Date!__

Am Samstag, den 12. Oktober 2024, feiert Masifunde sein 20-jähriges Bestehen. Interessierte, Freunde und Wegbegleiter:innen sind herzlich eingeladen, an den Feierlichkeiten in der St. Laurentius Gemeinde in Bensheim teilzunehmen.

__Neue Kooperationspartner gesucht__

Neben den schulischen Angeboten im Bildungsbereich sollen vermehrt auch außerschulische Bildungsangebote und Kooperationspartner in den Blick genommen und Projekte realisiert werden.
Für beide Bereiche sind wir im Learn4Life!-Programm weiterhin auf der Suche nach neuen Kooperationspartnern (regionale Schwerpunkte in Hessen und Berlin). Falls Sie Kontakte zu ggf. interessierten Schulen bzw. außerschulischen Bildungseinrichtungen oder selbst Interesse haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie uns unter info@masifunde.de dazu informieren.

__Freie Plätze in Multiplikator:innen-Schulung__

Für den Train-the-Trainer Workshop, der vom 08.- 09. Juni in Berlin stattfindet, haben wir momentan noch Plätze frei!
Weitere Informationen und der Link zur Anmeldung sind [hier](https://www.masifunde.de/de/blog/einladung-zum-train-the-trainer-2024) auf unserer Webseite zu finden. Eine Anmeldung ist noch bis zum 26. Mai möglich.

__Neue Folgen des Podcast ‘Global Gedacht!‘__

In diesem Jahr sind schon ein paar spannende neue Folgen des Masifunde-Podcast veröffentlicht worden – reinhören lohnt sich! Unter anderem bei [Spotify](https://open.spotify.com/show/1Ey37idHNSOORL6S4RXtst) oder auch über die [Masifunde-Website](https://www.masifunde.de/de/podcasts/page/1) zu finden zu finden.


Vereinsarbeit

Ein Save-the-Date für unsere Jubiläumsfeier, neue Gesichter im Berliner Büro und freie Plätze in unserer Schulung im Juni – das gibt es Neues im deutschen Verein.

Kurz & Knapp: Updates zur Vereinsarbeit in Deutschland

Die Lavel’ilanga Montessori Pre-School im Walmer Township hat sich zu einer wahren Bildungsoase entwickelt, die beeindruckende Ergebnisse erzielt. Umfragen und Rückmeldungen von Eltern sowie Grundschullehrer:innen unserer ehemaligen Schüler:innen zeigen ein klares Bild: Alle “Absolvent:innen” der Pre-School, die jetzt eine Schule außerhalb des Townships besuchen, liegen im Klassendurchschnitt oder darüber. Kinder, die innerhalb des Townships zur Schule gehen, gehören in der Grundschule zu den Klassenbesten. Diese bemerkenswerten Erfolge spiegeln die Wirksamkeit der Montessori-Pädagogik wider, die auf die individuelle Entwicklung der Kinder abzielt und sie zu selbstbewussten, lernfreudigen und unabhängigen Persönlichkeiten formt.

__Montessori-Pädagogik – Der Schlüssel zum Erfolg__

Die Montessori-Pädagogik wurde ursprünglich für sozial benachteiligte Kinder in Italien entwickelt und hat sich als besonders effektiv erwiesen, um Kindern zu helfen auch in einem herausfordernden sozialen und Lernumfeld ihr volles Potenzial zu entfalten. Der Schwerpunkt liegt auf der individuellen Entwicklung der Kinder auf körperlicher, geistiger und sozio-emotionaler Ebene. In Montessori-Klassen lernen die Kinder in ihrem eigenen Tempo, was besonders vorteilhaft für Kinder mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen und Bereitschaftsstufen ist.

Um die positiven Effekte der Montessori-Pädagogik weiterzuverbreiten, hat Masifunde begonnen, jährlich sechs Township-Kindergärtnerinnen aus drei informellen Kindergärten (Early Childhood Development Centres (ECDCs)) in der Montessori-Pädagogik – aber auch im allgemeinen Management von Einrichtungen – auszubilden. Ein umfangreiches, zehntägiges Training mit Videos und modernem Lehrmaterial wurde dafür entwickelt und erfolgreich umgesetzt.

__Ausblick 2024 – Eine Erweiterung mit großer Wirkung__

Im Jahr 2024 steht ein bedeutendes Projekt an: Der Bau einer Erweiterung unserer Vorschule, finanziert durch die deutsche Umckaloabo-Stiftung und Masifunde. Zwei neue Klassenräume und Außenspielanlagen werden Platz für 100 Kinder bieten und somit die Kapazität der Schule erheblich erhöhen. Die Erweiterung wird nicht nur zusätzlichen Raum für die Kinder schaffen, sondern auch Schulungs- und Workshop-Räume für Erzieher:innen und Eltern bereitstellen.

Besonderes Augenmerk liegt auf der nachhaltigen Entwicklung der Einrichtung: Die neuen Gebäude werden an das bestehende Bohrlochwassersystem angeschlossen und erhalten eigene Solarmodule, um eine umweltfreundliche Energieversorgung zu gewährleisten. Ein hochwertiger Außenspielbereich wird ebenfalls integriert, um die körperliche Entwicklung der Kinder zu fördern.

Einen kleinen Eindruck vom Bauprojekt erhalten Sie [hier](https://www.youtube.com/watch?v=9WKWpN2EStk). 

__Ein leuchtendes Beispiel für die Zukunft__

Die Lavel’ilanga Montessori Pre-School ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie hochwertige frühkindliche Bildung in benachteiligten Gebieten transformative Veränderungen bewirken kann. Mit der Erweiterung im Jahr 2024 wird die Wirkung dieses Programms in Walmer Township erheblich gesteigert, wodurch noch mehr Kinder die Chance erhalten, von der Montessori-Pädagogik zu profitieren und eine vielversprechende Zukunft zu gestalten.


Pre-School

Die Lavel’ilanga Montessori Pre-School im Walmer Township hat sich zu einer wahren Bildungsoase entwickelt, die beeindruckende Ergebnisse erzielt. Jetzt soll sie erweitert werden.

Lavel’ilanga Montessori Pre-School – Eine Oase des Lernens

Freia Scheelje

Unser Austauschprojekt Glocal Changemaker Network bietet Vertreter:innen verschiedener Organisationen der Jugendarbeit aus Südafrika und Deutschland die Möglichkeit, sich zu Themen des Globalen Lernens und aktivierender Jugendarbeit auszutauschen.

Vom 04.-17. Mai treffen sich die Vertreter:innen von vier deutschen und vier südafrikanischen NGOs in Gqeberha, wo sie zunächst in enger Kooperation mit unserer südafrikanischen Kolleg:innen Moderations- und Medientraining erhalten und sich zur Agenda 2030, zum Changemaking-Ansatz und Globalem Lernen austauschen. Zudem werden verschiedene Masifunde-Projekte in Gqeberha besucht und mit der eigenen Jugendarbeit verknüpft.

Nach der ersten Begegnung teilen die NGO-Vertreter:innen ihr neu erlangtes Wissen mit ihren Jugendgruppen und führen eigene Changemaking-Projekte durch.

Im Oktober treffen sich die Teilnehmer:innen in Berlin, um die zurückliegende Projektphase zu reflektieren, ihre Ergebnisse zu präsentieren und einen gemeinsamen Ausblick zukünftiger Kooperation zu wagen. 

[Flyer Glocal Changemaker Network](//assets.ctfassets.net/7wl9zvp70267/3D3gIZDQ6RlrKCaotHhDmk/cb243affc3b46593da8f01642029f5b0/Glocal_Changemaker_Flyer_2024_v03.pdf)

Wir bedanken uns für die Förderung von Engagement Global mit Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Misereor sowie Brot für die Welt mit Mitteln des Kirchlichen Entwicklungsdienstes.

Foto Hände GCN

Mit dem Glocal Changemaker Network bieten wir Vertreter:innen von Organisationen die Möglichkeit,
an je einer Begegnung in Südafrika und Deutschland teilzunehmen, mit- und voneinander zu lernen und eigene Projekte mit Jugendlichen umzusetzen.

Glocal Changemaker Network

Bildungsarbeit Deutschland

Antonia Kühmichel

Am 8. und 9. Juni findet in Berlin unsere nächste Multiplikator:innen-Schulung statt, zu der wir euch ganz herzlich einladen. 

Bei dem Training wird es um die aktivierende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gehen, wobei unser Changemaking-Ansatz und dessen Umsetzung in der Bildungsarbeit im Vordergrund stehen wird. Konkret werden wir uns damit beschäftigen, wie wir mit Kindern und Jugendlichen arbeiten können, sodass diese ihre Stärken kennenlernen, durch die Planung und Umsetzung lokaler Aktionen zu globalen Themen Selbstwirksamkeit erfahren und so ermutigt werden, sich für eine gerechtere Welt einzusetzen.

Wenn ihr selbst eine Learn4Life!-Gruppe leiten oder Projekttage für Masifunde durchführen wollt oder einfach nur mehr darüber erfahren wollt, wie Kinder und Jugendliche zu Changemaker:innen ausgebildet werden können, meldet euch gerne an.

__Alles Wichtige im Überblick:__
- *An wen richtet sich die Schulung:* Interessierte an politischer Bildungsarbeit im inner- und außerschulischen Kontext
- *Was bieten wir an:* Schulung zur aktivierenden Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit dem Fokus Stärkung der Selbstwirksamkeit durch die Umsetzung lokaler Aktionen zu globalen Themen
- *Datum und Uhrzeit:* Samstag, 8. Juni, 10 - 18 Uhr und Sonntag, 9. Juni, 10 - 15 Uhr
- *Ort:* Berlin
- *Kosten:* Die Teilnahme inkl. Verpflegung und Materialien ist kostenfrei. Reisekosten können anteilig übernommen werden. Es wird keine Unterkunft gestellt.

__Anmeldung:__
Ihr möchtet an unserer Train-the-Trainer-Schulung teilnehmen? Dann meldet Euch über unser [Anmeldeformular](https://forms.gle/rVTyPps7RaYkuVik6) an.

Alle weiteren Informationen zum Train-the-Trainer könnt ihr unserem Flyer entnehmen: [Flyer Train-the-Trainer](//assets.ctfassets.net/7wl9zvp70267/2WxcGpDCcbaMnBlVrfVOPU/16ae5fce6d03489e626725794cb1b1f2/Einladung_Train-the-Trainer_Masifunde.pdf)

26.-30.Juli Multi-Schulung (5)

Am 8. und 9. Juni findet in Berlin unsere nächste Multiplikator:innen-Schulung statt, zu der wir euch ganz herzlich einladen. 

Einladung zum Train-the-Trainer 2024

Babalo Goba

Babalo Porträt

Wir freuen uns sehr, das wir unsere "Masi Glocal Changemaker Comic Collection" vorstellen können. 

Die Masi Glocal Changemaker-Comic-Kollektion enthält fiktive Geschichten, die von realen Umständen inspiriert sind, mit denen Changemaker:innen und Aktivist:innen aus dem Globalen Süden konfrontiert sind. Diese bemerkenswerten Persönlichkeiten arbeiten gemeinsam mit anderen an einer gerechteren Welt und wurden bei unserem Glocal Changemaker Imbizo 2023 vorgestellt. Das Comic-Buch stützt sich auf die Geschichten, die bei diesen Treffen ausgetauscht wurden, um das Bewusstsein für strukturelle Ungerechtigkeiten zu fördern und bietet gleichzeitig Beispiele dafür, wie jede:r einzelne an Veränderungen mitarbeiten kann.

Mit Texten von Babalo Goba hat das Amabali Wethu Archive die Geschichten und Kämpfe der Changemaker:innen in wunderbaren Bildern dargestellt.

Sie können sich die gesamte Comic Collection hier herunterladen: [Masifunde Glocal Changemaker Comic Collection](//downloads.ctfassets.net/7wl9zvp70267/6QsFwGBTzMCM3k2HtX90DK/285aa92272d0df0124122a33c99e263e/The_Masi_Glocal_Changemaker_Comic_Collection__Final_Render__4__1_.pdf)

Glocal Changemaker Hero

Die Masi Glocal Changemaker-Comic-Kollektion stellt Changemaker:innen und Aktivist:innen aus dem Globalen Süden vor, die sich für eine gerechtere Welt einsetzen.

Glocal Changemaker Comic Cover

Die Masifunde Glocal Changemaker Comic Collection

Julia Saurer

Die Zusammenarbeit zwischen den Teams aus Deutschland und Südafrika soll durch ein [gemeinsames Changemaker-Netzwerk Projekt](https://drive.google.com/file/d/1aYdjZGlkP7DURI8_oYW58N1DV3ZsbFn6/view?usp=sharing) inhaltlich verstärkt und auch operativ enger zusammengeführt werden.

Am 20. Oktober 2023 begannen Antonia Kühmichel und Julia Saurer aus unserem Büroteam in Berlin ihr Abenteuer in Richtung Gqeberha, Südafrika. Zwei Wochen Aufenthalt und intensive Begleitung des [Teams von Masifunde Learner Development](https://www.masifunde.org/team) standen auf dem Plan.

Die Beiden hatten - Dank von Lufthansa finanzierter Flüge - die Gelegenheit, die Arbeit von Masifunde in Walmer das erste Mal live vor Ort zu sehen. All die Projekte, die sie sonst aus Anträgen, Berichten und E Mails kennen,  waren erleb- und greifbar: Learn4Life in den Klassen 6 und 8, eine Changemaker-Kampagne mit Schüler:innen von drei verschiedenen Schulen, ein MCon-Training für andere südafrikanische Nonprofit-Organisationen und vieles mehr. Sie konnten vieles lernen und waren besonders beeindruckt von dem ganzheitlichen Bildungsansatz, der dank der verschiedenen Programmen sowohl Kindern und Jugendlichen vor, während und nach der Schulzeit zugutekommt.

Außerdem begeisterten die Beiden sich in ihrer Freizeit aus nächster Nähe für Elefanten, Zebras & Co. im Addo Elephant Nationalpark und auch für die endlose Weite am Strand von Gqeberha, bevor es am 2. November wieder zurück Richtung Heimat ging.

Im Umkehrschluss zu diesem Austausch machten sich auch Sibabalwe Ngewu und Debaneigh Jordan nur ca. 2 Wochen später auf denselben Weg und folgten Antonia und Julia nach Deutschland. Auch sie sollten einen Einblick u.a. in die mittlerweile auf vier L4L-Gruppen angewachsene Bildungsarbeit in Deutschland und ein Gefühl für den wachsenden Verein und das Team bekommen.

Bei einem südafrikanisch-deutschen Abend konnte Siba hier beispielsweise ihre kreative Ader ausleben und mit Gesang und Gitarre begeistern, während Freund:innen des Vereins zusammenkamen. Des Weiteren haben die Beiden den Süd-Nord-Freiwilligen Babalo zu einer Learn4Life-Gruppe an der Berliner Partnerschule begleitet.

Nicht zuletzt war der Zeitraum der Reise nach Deutschland von Siba und Debaneigh auch perfekt abgestimmt mit dem strategischen Planungswochenende, das wie schon im Jahr zuvor im Marienhof in Kassel stattfand. Dort kamen große Teile des Masifunde-Teams aus Freiwilligen und Angestellten zusammen, um über die Zusammenarbeit zu sprechen und das kommende Jahr zu planen. Durch die zusätzliche Perspektive aus dem Team Südafrika wurde dies auch gleich genutzt, die Kollaboration zwischen Deutschland und Südafrika zu stärken und das neue Projekt, das Global Learning Network, weiter zu planen. Das globale Teamgefühl konnte so verstärkt und eine gute Grundlage für das gemeinsame Projekt werden.


Globale Zusammenarbeit bei Masifunde intensivieren

Die Zusammenarbeit zwischen den Teams aus Deutschland und Südafrika soll durch ein gemeinsames Changemaker-Netzwerk Projekt inhaltlich verstärkt und auch operativ enger zusammengeführt werden.

Masifunde goes Global - Zusammenarbeit zwischen Team Südafrika und Deutschland intensiver gestalten

Laura Klapper

2024 stehen in Südafrika nationale Wahlen an, eine so genannte Schicksalswahl, die hoffentlich frischen Wind und neuen Antrieb mit sich bringt. Masifundes Team geht mit gutem Beispiel und einer prall gefüllten To-Do-Liste voran. Hier gibt’s einen kleinen Einblick in den Ausblick:

- Mit fünf neuen und von Knorr Bremse finanzierten Klassenzimmern werden unsere
Bildungsprogramme im kommenden Jahr in Umfang und Qualität noch einmal zulegen
können!
- Auch unser Zentrum für arbeitslose Jugendliche erhält derzeit verbesserte Räumlichkeiten, zudem wurde mit der Hilfe von „Jugend eine Welt“ ein Inkubator für junge Unternehmer:innen gebaut, der 2024 seine Tore öffnen wird.
- Unser Montessori-Kindergarten erhält zwei neue Klassenzimmer, um drei Mal mehr Kinder mit exzellenter vorschulischer Bildung erreichen zu können. Der Bau beginnt – hoffentlich – im Januar.
- Die Zusammenarbeit mit den Schulen des Townships wollen wir 2024 weiter vertiefen. Neben dem Betrieb von Bibliotheken und der Bereitstellung von Infrastruktur, wollen wir weitere Wege finden, die Lernbedindgungen und Bildungsqualität für viele hundert Schüler:innen systematisch anzuheben.
- Unser Changemaker-Netzwerk wird im kommenden Jahr an 200 Schulen im gesamten Land von 40 Partnerorganisationen umgesetzt werden. Thema des Netzwerks wird Schul-Sicherheit und Umweltbewusstsein sein.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Teams aus Deutschland und Südafrika soll Dank von Lufthansa finanzierter Flüge inhaltlich verstärkt und durch ein gemeinsames Changemaker-Netzwerk Projekt auch operativ enger zusammen geführt werden.

Langweilig wird es uns auch im kommenden Jahr sicherlich nicht werden.

Wir würden uns sehr freuen, möglichst viele Freund:innen und Bekannte motivieren zu können, uns [mit einem monatlichen Betrag mit erhöhter Planungssicherheit bei unserem Wirken zu unterstützen](https://www.masifunde.de/wie-sie-helfen/spenden).


Es gibt noch viel zu tun! - Ausblick auf das Jahr 2024 bei Masifunde

Neue Klassenzimmer, Ladenräume für junge Unternehmer:innen im Township, bessere Lernbedingungen - dies und vieles weitere plant Masifunde für 2024 in Südafrika umzusetzen.